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La majorité marginalisée offrira une séance de partage de connaissances de deux heures sur la décolonisation de la structure à but non lucratif. Utiliser des concepts tels que la culture du soin et les ressources humaines pour démanteler la pensée coloniale et les façons d'être dans les espaces de travail et les organisations à but non lucratif en particulier, afin de créer des environnements émotionnellement sûrs qui favorisent la confiance et la guérison.

 

Amuna Ali (Elle/Elle) est une militante somalienne-yéménite-émiratie, noire et queer. Passionnée par la justice sociale et le service public, Amuna a fondé le Black Arabs Collective, un projet de dévouement personnel à l'expérience de la communauté noire dans le monde arabe. Une plateforme créée pour lutter contre l'anti-noirceur socialisée, ainsi que pour créer un système de contre-éducation contre la rhétorique culturelle et le racisme persistant dans l'Asie du Sud-Ouest et l'Afrique du Nord.

Elle est maintenant directrice exécutive associée de Marginalized Majority, une organisation communautaire enregistrée à but non lucratif qui dirige des programmes d'éducation et de formation intersectionnels axés sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, adaptés aux personnes marginalisées du Sud 2SLGBTQIA+.

 

Jad Jaber (Ils/Eux), Ph.D., chercheur postdoctoral, est le fondateur de Marginalized Majority ; Une organisation communautaire à but non lucratif mettant en œuvre des programmes axés sur la santé individuelle et communautaire et la guérison des groupes 2SLGBTQIA+ méritant l'équité. L'organisation a servi près de 9 000 personnes depuis la pandémie et s'est associée aux plus grandes organisations canadiennes, y compris un programme hebdomadaire annuel en personne au 519.

Jad a créé et dirigé la stratégie et les programmes d'équité, de diversité et d'inclusion pour l'organisation à but non lucratif depuis sa création. Également membre du conseil d'administration de Toronto's Pride pendant 3 ans, Jad a travaillé comme consultant dans les espaces sensibles de l'EDI, de la stratégie d'entreprise, du monde universitaire, de la recherche et de la gestion et du développement de programmes.

Jad est l'auteur publié et évalué par des pairs de plusieurs livres et articles, dont « Queer Arab Language », et a travaillé à l'échelle internationale en Europe et dans la région SWANA avec Save the Children, la Banque mondiale ainsi que d'autres organisations internationales de financement et de défense des droits de l'homme.

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