Spécialiste de l'École des politiques du Nord (candidats autochtones de préférence)

Durée du poste : Temps plein, contrat d'un an (possibilité de renouvellement)

Heures: 35 heures par semaine

Emplacement: Canada à distance, avec obligations occasionnelles en personne et déplacements

Compensation: $64,169-$75,069 (avec 20%, bonification salariale pour les résidents du Nord, si vous résidez et travaillez dans les Territoires du Nord-Ouest, au Yukon ou au Nunavut)

Début du contrat : Avril 2025

Qui nous sommes

Fondée en 2008, Indigenous Youth Roots est une organisation nationale dirigée par des jeunes autochtones. Nous envisageons un avenir dans lequel les jeunes autochtones seront autonomes et connectés en tant que leaders dynamiques au sein de communautés dynamiques et prospères. Nous collaborons avec les communautés pour offrir des programmes, des subventions et des opportunités ancrés dans les modes de connaissance et d’être autochtones et conçus pour renforcer et amplifier les voix des jeunes autochtones. En centrant les perspectives des jeunes autochtones, nous avons 7 principes profondément ancrés qui nous guident dans notre travail et dans la manière dont nous interagissons les uns avec les autres.

• La réciprocité
• Innovation
• Responsabilité
• Réclamation
• Plaidoyer
• Réapparition
• Solidarité

IYR est un lieu de travail qui donne la priorité à ses employés et à sa communauté. Nous sommes un employeur au salaire décent et croyons qu'il est important de donner la priorité à un équilibre sain entre travail et vie privée. Nous offrons des possibilités d'horaires de travail flexibles, des congés pour les cérémonies et d'autres responsabilités de la vie et nous répondons activement aux besoins d'accessibilité de ceux qui travaillent avec nous. Nous sommes un environnement de travail axé sur les résultats, choisissant de nous concentrer sur la réalisation des objectifs plutôt que de promouvoir le statu quo.

Votre impact

Relevant du directeur associé des politiques et de la recherche, ou de son représentant désigné, le spécialiste de l'École des politiques du Nord est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la vision et les objectifs de la nouvelle École des politiques du Nord au sein du Centre de politiques et de recherche autochtones.

Résumé des tâches et responsabilités

Conception et coordination du programme :

• Concevoir et mettre en œuvre la prestation du programme scolaire de la politique du Nord, y compris l’élaboration d’un programme d’études culturellement pertinent pour les composantes en ligne et en personne.
• Planifier et mener des engagements en personne et en ligne avec les communautés et les jeunes autochtones du Nord, en intégrant les contributions des partenaires communautaires pour éclairer la conception du programme.
• Créer et coordonner un comité consultatif pour guider la mise en œuvre du programme, en assurant la continuité et l’intégration des commentaires des jeunes, du personnel et des partenaires communautaires dans l’amélioration du programme.
• Superviser la logistique de la mise en œuvre du programme pendant les phases d’engagement communautaire et pilote, en mettant l’accent sur le leadership des jeunes, la prospérité économique et l’engagement politique.
• Surveiller et évaluer les progrès du programme pour assurer l’alignement avec les objectifs et les besoins de la communauté, tout en fournissant des mises à jour régulières aux dirigeants sur les résultats et les leçons apprises.
• Favoriser les relations et les réseaux avec les partenaires et facilitateurs locaux pour améliorer le succès de la programmation, en veillant à ce que le programme reste réactif aux besoins et aux priorités des jeunes.

Planification:

• Préparez-vous de manière proactive aux changements dans l’environnement ou les politiques publiques en définissant les buts, les objectifs et les priorités du projet et en élaborant des plans de travail complets.
• Contribuer aux efforts de planification à l’échelle du département pour assurer l’alignement et la coordination efficace des projets.

Organisation :

• Établir les opérations quotidiennes du domaine de responsabilité en planifiant, en développant et en mettant en œuvre des activités et des tactiques.
• Identifier de nouvelles opportunités de financement grâce au développement de partenariats et soutenir la préparation des demandes et des propositions de financement.
• Participer à des activités d’intégration telles que des initiatives interdépartementales, des événements à l’échelle de l’organisation et des reconnaissances.

Mentor et assistance :

• Offrir du mentorat, des conseils et de la formation aux soutiens du projet tout en servant de contact principal pour les entrepreneurs, les facilitateurs et les partenaires de la Northern Policy School.
• Agir comme modèle pour le personnel, les bénévoles et les participants, contribuer aux réponses en matière de politiques publiques et recommander des ajustements fondés sur des données probantes pour améliorer les projets et les programmes.

Contrôler:

• Coordonner et produire, le cas échéant, les budgets, les dépenses et les rapports exigés, en garantissant l'exactitude et la rapidité de la gestion du projet, de l'avancement du programme et des rapports du conseil d'administration.
• Soutenir la conception des politiques opérationnelles, tout en maintenant et en favorisant les relations avec les fournisseurs et les partenaires pour améliorer l’efficacité du programme.

Engagement communautaire :

• Maintenir et promouvoir les valeurs culturelles et les principes directeurs de l’organisation dans toutes les pratiques en milieu de travail.
• Engagez-vous auprès de la communauté autochtone et soutenez les initiatives qui renforcent les relations et la collaboration.

Santé, sécurité et bien-être :

• Tous les employés sont tenus d’accomplir leurs tâches d’une manière qui ne porte pas atteinte à leur propre santé et sécurité et à celles des autres, en signalant tous les dangers potentiels, ainsi que tous les incidents et blessures, et en coopérant à toutes les mesures introduites sur le lieu de travail pour améliorer la SST.

Autre:

• Maintenir des normes éthiques élevées et faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de fiabilité dans tous les efforts et toutes les communications.
• Soutenir et participer à toutes les réunions du personnel, du département et de l'équipe de l'IYR.
• Participer à des comités, groupes de travail ou projets externes et internes, selon les besoins.

Qui tu es

• Vous voyez la situation dans son ensemble : Vous avez une profonde appréciation et un profond respect pour l’histoire, la culture et l’autonomie des peuples autochtones. Vous avez de l'expérience de travail avec des communautés/organisations des Premières Nations, des Inuits et des Métis et vous croyez qu'il est important d'utiliser vos compétences et vos talents pour faire progresser la réconciliation.
• Vous êtes un bâtisseur de relations et un collaborateur : Vous vous concentrez sur les personnes et les communautés, valorisez les relations personnelles et professionnelles et êtes à l'aise de travailler avec les autres.
• Vous êtes écrivain, communicateur et auditeur : Vous pouvez exprimer clairement vos pensées et vos attentes par écrit et verbalement, et vous pouvez interpréter avec précision ce que les gens vous disent.
• Un résolveur de problèmes avec un état d’esprit axé sur les solutions : Les obstacles et les problèmes imprévus ne vous dérangent généralement pas et vous proposez une variété de solutions réalisables lorsqu'ils surviennent.
• Technologiquement averti : Vous êtes à l'aise avec la technologie pour communiquer et accomplir des tâches. Lorsque vous découvrez un nouveau programme, vous le maîtrisez assez facilement et utilisez les ressources disponibles pour apprendre au mieux à l'utiliser.
• Conscient de tous les détails d’une tâche : Non seulement l'attention aux détails et la précision sont très importantes, mais vous ne négligez pas la vue d'ensemble lors de la préparation des documents initiaux pour les contrats/projets. Vous avez une expérience de projet axée sur les résultats, le respect des livrables et des délais.
• Bien organisé et flexible : Vous aimez être préparé et disposer de systèmes organisés pour partager des informations, mais vous ne vous laissez pas entraîner à dévier ou à ajuster votre travail en cas de besoin.
• Vous avez un fort engagement envers l’intégrité : Vous agissez toujours avec intégrité, professionnalisme et confidentialité.
• Solidaire et communicatif : Vous abordez le travail en vous concentrant sur la meilleure façon de soutenir notre équipe. Vous êtes à l’aise pour demander de l’aide et prendre des décisions vous-même.

Compensation

• Salaire : $64,169-$75,069 (Avec l'augmentation salariale 20% pour les résidents du Nord qui résident et travaillent dans les Territoires du Nord-Ouest, au Yukon ou au Nunavut)
• Prestations santé : débutera après une période probatoire de 3 mois
• Autre : Cotisation employeur REER qui est de 5% de salaire
• Vacances : 3 semaines et jours fériés, en plus d'une fermeture hivernale de 2 semaines
• Jours personnels : 15 jours
• Allocation annuelle de développement professionnel : $1500 par an après une période probatoire de 3 mois
• Journées culturelles : 5 jours par an
• Heures de bénévolat : 5 heures par mois dans n'importe quelle organisation de votre choix.
• Options de semaine de travail flexible : options de semaine de travail de 4 et 5 jours.

Procédé d'application

Dans le cadre de votre manifestation d'intérêt, veuillez fournir une lettre de présentation qui vous présente et partage votre passion pour le travail aux côtés des jeunes (en particulier les jeunes des communautés autochtones, racialisées et nouveaux arrivants) et souligner comment vos qualifications correspondent à ce rôle. L'IYR accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez des questions, vous pouvez contacter sheneice@indigenousyouthroots.ca. IYR croit en des pratiques d'embauche sans obstacle. N'hésitez pas à nous contacter pour nous indiquer comment nous pouvons vous accommoder.

Vous pouvez soumettre une candidature complète (lettre de motivation et CV) via le site Web de l'IYR.

Processus d'embauche

• Contact pour entretien si applicable : Février 2025
• Nous vous encourageons à explorer certains des travaux effectués par l’IYR pour vous familiariser avant les entretiens : https://indigenousyouthroots.ca

Indigenous Youth Roots s’engage à assurer une représentation et un accès équitables. Les candidats issus de communautés autochtones, racialisées, 2SLGBTQ+ et d'autres communautés marginalisées sont encouragés à s'identifier dans la lettre d'accompagnement.

Comme condition d’embauche, le candidat retenu devra soumettre une vérification des antécédents en secteur vulnérable.