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Rejoignez-nous pour une séance de partage de connaissances de deux heures animée par La majorité marginalisée sur la décolonisation de la structure à but non lucratif. Découvrez des concepts tels que la culture du soin et les ressources humaines pour aider à démanteler la pensée coloniale et les façons d'être dans les espaces de travail et les organisations à but non lucratif afin de finalement créer des environnements émotionnellement sûrs qui favorisent la confiance et la guérison.
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À propos des conférenciers
Amuna Ali (Elle/Elle) est une militante somalienne-yéménite-émiratie, noire et queer. Passionnée par la justice sociale et le service public, Amuna a fondé le Black Arabs Collective, un projet de dévouement personnel à l'expérience de la communauté noire dans le monde arabe. Une plateforme créée pour lutter contre l'anti-noirceur socialisée, ainsi que pour créer un système de contre-éducation contre la rhétorique culturelle et le racisme persistant dans l'Asie du Sud-Ouest et l'Afrique du Nord.
Elle est maintenant directrice exécutive associée de Marginalized Majority, une organisation communautaire enregistrée à but non lucratif qui dirige des programmes d'éducation et de formation intersectionnels axés sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, adaptés aux personnes marginalisées du Sud 2SLGBTQIA+.
Jad Jaber (Ils/Eux), Ph.D., chercheur post-doctorant, est le fondateur de Marginalized Majority ; Une organisation communautaire à but non lucratif mettant en œuvre des programmes axés sur la santé individuelle et communautaire et la guérison des groupes 2SLGBTQIA+ méritant l'équité. L'organisation a servi près de 9 000 personnes depuis la pandémie et s'est associée aux plus grandes organisations canadiennes, y compris un programme hebdomadaire annuel en personne au 519.
