TL;DR
Encourage les jeunes noirs/autochtones/afro-autochtones à réfléchir de manière significative à leur compréhension de la solidarité, à identifier les besoins de la communauté et à conceptualiser des activités pour y parvenir.
Statut
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Détails
Les jeunes leaders élaboreront et offriront des programmes sur des thèmes liés à :
- l'indigénéité mondiale,
- anti-noirceur,
- enseigner le Mois de l'histoire des Noirs dans les réserves,
- et à quoi peut ressembler une véritable solidarité.
Chronologie du projet
- Période de recrutement/sélection : août 2021-septembre 2021
- Orientation/Formation : septembre 2021-octobre 2021
- Développement du programme : octobre 2021-janvier 2022
- Durée du programme : février 2022 - mars 2022
Liste de contrôle d'éligibilité
- J'ai entre 18 et 29 ans ;
- Je suis un résident permanent ou un citoyen du Canada ou j'ai le statut de réfugié (une exigence du bailleur de fonds du projet);
- Je suis ravi de travailler dans une équipe de jeunes autochtones et non autochtones ;
- Je suis motivé à me mettre au défi et à mettre les autres au défi d'en apprendre davantage sur les diverses histoires, cultures et sujets autochtones ainsi que sur les réalités des communautés non autochtones du Canada ;
- Je veux dissiper les stéréotypes et les mythes néfastes qui divisent les communautés sur ces terres ;
- Je m'identifie comme Noir et/ou membre des Premières Nations, Inuit ou Métis OU J'ai certaines connaissances sur les communautés des Premières Nations, Inuit et Métis de ma région, avec un vif intérêt à en apprendre davantage ;
- Si sélectionné, j'assume l'entière responsabilité d'obtenir et de soumettre une vérification du secteur vulnérable avant la formation (dépenses couvertes par le CRE)
