TL;DR
En juillet 2020, le Canadian Roots Exchange (CRE) a reçu des rapports faisant état de comportements inappropriés de la part de personnes âgées […]
Détails
- En juillet 2020, le Canadian Roots Exchange (CRE) a reçu des rapports faisant état de comportements inappropriés de la part de la haute direction et, le 1er septembre 2020, les services juridiques Miyo Pimatsiwin ont été retenus par le conseil d'administration pour commander une enquête formelle sur les allégations en milieu de travail.
- Le rapport d'enquête a conclu qu'il était nécessaire d'apporter des changements systémiques aux politiques et procédures à l'échelle de l'organisation et a abouti à des recommandations dans les domaines suivants : mesures de responsabilisation de la CRE, réparation et reconstruction des relations, plan d'action pour le leadership et la mise en œuvre, et organisation, fonctionnement et Surveillance.
- La haute direction et le conseil d’administration sont fermement engagés à ce que la CRE reconstruise une culture de sécurité, de respect et de transparence.
- Nous avons réalisé une revue de toutes les politiques et procédures de la CRE. Nous avons rassemblé des politiques et des procédures claires et complètes qui comprennent : des conseils sur les restrictions juridiques en matière de confidentialité et de protection de la vie privée, des lignes directrices claires sur les conflits d'intérêts et les processus de plainte, des procédures de grief, des pratiques tenant compte des traumatismes, des lois provinciales sur la santé au travail et les droits de la personne. Notre examen est maintenant terminé et toutes les révisions nécessaires ont été mises en place.
- La pierre angulaire de nombreux enseignements autochtones repose sur les relations et l’interdépendance de ces relations dans le temps et dans l’espace. Nous souhaitons offrir notre sincère gratitude à tous ceux qui ont partagé leurs vérités, leurs histoires, leurs expériences et leurs suggestions d’amélioration. Sans votre engagement en temps, en énergie et en travail émotionnel pour favoriser les relations avec CRE, nous ne serions pas dans la position où nous sommes aujourd'hui. La CRE s’engage à maintenir et honorer ces relations afin de garantir qu’elles soient respectées avec intégrité et réciprocité. Nous continuerons à travailler sur toutes les améliorations nécessaires pour rétablir la confiance tout au long de notre parcours vers l’amélioration et pour assurer le succès de la CRE.
- À partir d’ici, nous veillerons à rester responsables envers les communautés que nous servons et suffisamment courageux pour continuer à être ouverts à la vérité et à la sagesse afin de faire mieux. Nous devons faire mieux. Miigwetch d'avoir cru en nous et de continuer à soutenir notre voyage. Giizaagin.
Sincèrement,
Conseil d'administration de la CRE
