À propos des racines de la jeunesse autochtone

(anciennement CRE)

Notre vision

Nous envisageons un avenir

où les jeunes autochtones sont responsabilisés et connectés en tant que leaders dynamiques dans des communautés dynamiques et prospères.

Notre but

En tant qu'organisation nationale dirigée par des jeunes autochtones,

nous collaborons avec les communautés pour offrir des programmes, des subventions et des opportunités ancrés dans les modes de connaissance et d’être autochtones et conçus pour renforcer et amplifier les voix des jeunes autochtones. Indigenous Youth Roots (IYR) est un organisme de bienfaisance enregistré qui offre un leadership, un apprentissage et des expériences autochtones à tous les jeunes qui participent à nos programmes.

Nos principes directeurs

Centrer les perspectives des jeunes autochtones

Nous avons 7 principes profondément ancrés qui nous guident dans notre travail et dans nos relations les uns avec les autres :

La réciprocité
Plaidoyer
Réapparition
Responsabilité
Innovation
Réclamation
Solidarité

Cercle consultatif communautaire

Renforcer NOS programmes et services

Notre Cercle consultatif communautaire (CAC) contribue à renforcer les programmes et services de l'IYR grâce à un système de gouvernance basé sur les enseignements de gouvernance autochtone et ancré dans la responsabilité communautaire. Le CAC formule des recommandations sur des questions qui ont une incidence sur les expériences des communautés et des jeunes. Ces conseils sont cruciaux pour le conseil d'administration (BOD) de l'IYR, car c'est lui qui fixe les objectifs et l'orientation de l'organisation.

Responsabilités du Cercle consultatif communautaire :

  • Conseil

    Fournir des conseils à l'IYR et au conseil d'administration ;

  • Travail

    Travailler de manière réfléchie et déterminée pour parvenir à un consensus ;

  • Soutien

    Soutenir le développement des plans stratégiques de l'IYR ;

  • Respect

    Respecter les points de vue des autres membres du CCC et laisser un espace à toutes les voix à la table ;

  • Collaborer

    Travailler de manière collaborative et positive pour soutenir la croissance de l'IYR et la prestation des programmes ;

  • Revoir

    Examiner les plans annuels de l'IYR ;

  • Représenter

    Représenter les voix des membres de la communauté qui ne font pas partie du cercle ;

  • Rencontrer

    Assister à toutes les réunions programmées dans la mesure du possible et ;

  • La critique

    Fournir des commentaires aux directeurs de l'IYR et au conseil d'administration sur les chartes des programmes, notamment en soulignant les lacunes ou les améliorations nécessaires, en veillant à ce que les programmes soient conformes aux connaissances et aux pratiques autochtones et en veillant à ce que les programmes soient pertinents pour les communautés qu'ils desservent.